Безбар’єрність — це

Інформаційне повідомлення

Національного тижня безбар’єрності в Україні

Дати проведення: 19–25 травня 2025 року.

Вперше в Україні, з 19 травня Міністерством культури і стратегічних комунікацій спільно з Мінрозвитку і Радницею уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності на виконання заходу 14 завдання 23 плану заходів на 2025-2026 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року заплановане проведення Національного тижня безбарʼєрності.

Сприяємо формуванню в українському суспільстві культури безбар’єрності через підвищення обізнаності, мотивацію до змін та популяризацію позитивних прикладів рівності можливостей для всіх суспільних груп.

1. Підвищуємо рівень обізнаності

• безбар’єрність — це коли люди можуть, рухатися вільно, навчатися, працювати, подорожувати незважаючи на інвалідність, вік, стать, та інші характерні риси. Це про зручність і повагу до потреб кожного та кожної;
• безбар’єрність впливає на наше спілкування один з одним, якість життя, економіку, розвиток суспільства.

2. Формуємо позитивне ставлення

• викликаємо емоційне розуміння: через особисті історії, кейси, інтерв’ю;
• показуємо безбар’єрність як нову українську цінність - сучасну, потрібну, людяну і досяжну.

3. Підкреслюємо роль кожного

• даємо чітке розуміння, що створення безбар’єрного середовища — це не лише завдання влади, а спільна справа бізнесу, громади, кожного з нас;
• показуємо приклади простих дій, що змінюють ситуацію: від правильного мовлення до зміни маршрутів чи адаптації простору.
• закликаємо до ініціатив: участі у подіях, поширення інформації, створення доступного простору;
• мотивуємо місцеві ініціативи: запуск проєктів, зміни в інфраструктурі.

 Формуємо розуміння, що безбар’єрність — це вигідно та зручно для всіх.

• Безбар’єрність — це коли дитячий візок, милиці чи старість не є перепоною.
• Інклюзивне середовище — це комфортне місто (село) для кожного.
• Твоє ставлення та поведінка — вже частина безбар’єрного світу.
• Безбар’єрність створює простір можливостей для кожного з нас.
• Те, що зручно для когось іншого — зручно і для тебе.
• Безбар’єрність — це не лише про інфраструктуру, а про повагу і гідність.
• Ми не просто адаптуємо — ми відкриваємо можливості.
• Ми не чекаємо змін — ми їх ініціюємо.
• Залучення громади — ключ до сталих рішень.
• У співпраці з бізнесом та громадянським суспільством ми створюємо нову якість життя.
• Реалізація безбар’єрності — це частина євроінтеграції.
• Пишаймося тим, що змінюємо країну на краще — з громади, з міста, з району.

Безбар’єрність — це коли ти можеш вийти з дому й не боятись першого бордюру. Коли міський простір — не виклик, а запрошення.

Безбар’єрність — це коли ти можеш рухатись, не думаючи, що саме зупинить тебе на наступному кроці. Твоє місто має бути для тебе — не лише на словах.

Безбар’єрність — це коли ти можеш зрозуміти написане з першого разу. Бо доступна мова — це прояв поваги, а не спрощення.

Безбар’єрність — це коли ти можеш не витрачати сили на розшифрування — бо інформація має бути зрозумілою одразу.

Безбар’єрність — це коли ти можеш бути частиною суспільства, не підлаштовуючи себе під його уявлення про “норму”. Бо сильна громада — це різна громада.

Безбар’єрність — це коли ти можеш брати участь у суспільному житті на рівних. Коли твої думки важливі незалежно від того, чи ти говориш уголос, жестами чи через екран.

Безбар’єрність — це коли можеш навчатися в будь-якому віці. Коли школа, університет, онлайн-курс — відкриті для всіх, хто хоче знати більше.

Безбар’єрність — це коли ти можеш вчитися незалежно від віку, стану здоров’я чи формату навчання. Знання мають бути відкритими для всіх.

Безбар’єрність — це коли ти можеш бути онлайн на рівних умовах. А не залишатися осторонь через незручний чи непродуманий інтерфейс.

Безбар’єрність — це коли ти можеш бути частиною цифрового світу — не залежно від віку, досвіду чи стану здоров’я.

Безбар’єрність — це коли можеш працювати, коли хочеш. І коли тебе оцінюють за справу, а не за вік, стать чи стан здоров’я.

Безбар’єрність — це коли ти можеш працювати, бо маєш хист, знання  та бажання, а не “відповідний профіль”. А роботодавець дивиться на твій фах і  твій досвід, а не лише стать та вік.